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LED照明人才慌找工作变为找员工

2019-08-15 18:41:26来源:励志吧0次阅读

  如今,行业经历着从传统照明到照明的过渡时期,LED照明产业正逢蓬勃发展,快速转型的同时也面临着各种问题,其中最令人头疼的就是人才紧缺,尤其是专业技术人员、市场营销人员,恰逢开春不久, 人才荒 、 招工难 问题更加捉襟见肘。

  古镇镇工商联(商会)的副主席兼秘书长区德成这样总结目前灯具行业的人才现状: 灯饰产业发展到目前面临各种瓶颈,其中首推的就是人才问题。用四句话概括就是, 好用的招不来、招来的不好用、好用的留不住、留得住的难成才 。 人才问题频现 照明 用工荒 马上来袭 新年过后,万事待兴,又逢企业用人之时,每逢此刻就是企业的 招工 大计,与前些年不同的是,不仅 人才 越来越难找了,就连一般员工也很难求得。 江门是我国的照明重地之一,在制造业也有一席之地,今年春节一过,接二连三的招聘活动便开始在江门举行。尽管如此,不少企业依然招不足人甚至招不到人。根据江门市人力资源和社会保障局调查统计,江门今年节后用工缺口约6万,规模与去年同期相当。 其中,生产岗位约占75%;技术岗位约占1 %;管理岗位约占2%;高校毕业生岗位约占10%。节后企业急需补充的是生产、经营类的一线员工,包括机械热(冷)加工工人、餐饮服务人员、机械设备维修工人、购销人员、电子元(器)件与电子设备制造工人等,这当中制造业一线工人最为难招,占到缺口总数的七成。而江门一家去年刚刚成立的从事LED芯片开发的企业,春节一来便急招150名技术操作员,并且该企业的招聘活动节前就已经开始,但目前应聘者寥寥。 同样,这种情况也出现在中国灯都 中山古镇, 我们现在出6000的月薪也请不到熟练的技术工人,即便请到了也很容易流失。 胜球灯饰有限公司的高文华如此介绍。目前古镇企业遇到的最大问题就是 招工难 ,无论是普工还是技术工都不够。

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